LEITGEDANKE

Leitgedanke bei der Umsetzung: ORIENTIERUNG & KRAFT

• Orientierung geben durch Klarheit als Ergebnis der Strategieentwicklung
                         hochmotiviert durch Erkennen von Potentialen im Umfeld
                         orientiert durch Einsichten zur eigenen  Identität und den eigenen Stärken

• Kraft freisetzen durch Offenwerden für neue Wahrheiten
                         mit Hilfe u.a. von Großgruppenprozessen gelangen wir an die Quellen der Kraft und Kreativität  
                         Kraft ist die in Ihrer Organisation innewohnende lebendige Energie erlebbar gemacht

So basiert unsere Arbeit in Veränderungsprozessen auf den beiden Prinzipien:

• Klar Sehen, was ist

• Ausrichtung auf Potentiale

Entsprechend zielt unser Angebot auf eine ganzheitliche, umfassende Erneuerung und auf eine positive, nachhaltig wirksame Veränderung ab.

Wir wollen insbesondere dann Ihr Ansprechpartner sein, wenn Ihr Unternehmen / Ihre Organisationen vor der Herausforderung grundlegender Veränderungen steht.